Quando comecei a estudar a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) pensei que ela fosse uma lei que iria “engessar” empresas ou negócios.
Mas, na verdade, depois compreendi que a LGPD tem três principais objetivos:
1️⃣ proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural;
2️⃣ definir as regras de tratamento de dados pessoais; e
3️⃣ orientar as pessoas (físicas e jurídicas) que necessitam tratar dados pessoais para o desenvolvimento de suas atividades econômicas.
A partir daí, percebi que não existe nada da ideia de “engessar”, mas apenas de trazer maior transparência ao tratamento de dados, bem como mostrar a importância que esses dados têm para seu titular.
Sendo assim, é imprescindível rever todos os procedimentos e documentos do RH, do DP e de todos os demais departamentos das empresas para estar em conformidade com a LGPD.
E acredite: essa é uma excelente oportunidade para as empresas se diferenciarem no mercado perante seus colaboradores, clientes e concorrentes.
