Áreas de Atuação
Atuamos com foco na prevenção de riscos, na conformidade legal e na valorização da cultura organizacional das empresas. Nossa abordagem une conhecimento jurídico, inteligência emocional e uma escuta sensível às reais necessidades de cada negócio.
- Conhecimento Jurídico
- Inteligência Emocional
- Reais Necessidades de Cada Negócio
Trabalhista Empresarial
Atuação estratégica e preventiva voltada à gestão da empresa, com o objetivo de apoiar na tomada de decisões que envolvam relações de trabalho. A consultoria oferece análises técnicas e orientações jurídicas para reduzir riscos, promover a conformidade com a legislação trabalhista vigente e fortalecer a governança corporativa.
A assessoria atua de forma mais operacional, acompanhando e orientando as rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Envolve suporte jurídico no dia a dia da empresa, como admissões, demissões, aplicação de penalidades, afastamentos, homologações e defesas em processos administrativos. Garante segurança jurídica nas práticas internas e alinhamento com as obrigações legais trabalhistas.
Emissão de análise jurídica sobre determinado tema ou caso concreto relacionados à seara trabalhista com apoio em informações técnicas e opinião jurídica fundamentada em bases legais, doutrinárias e jurisprudenciais para que sirva de base na tomada de decisões.
A atuação em contencioso se refere às ações judiciais, seja no polo ativo ou passivo da demanda, de acordo com os interesses da empresa.
Atuação junto ao Ministério Público do Trabalho quanto aos inquéritos civis, análise de viabilidade e riscos de assinatura de termo de ajuste de conduta, análise e resposta de notificações recomendatórias, realização de audiências, despacho com Procuradores do Trabalho.
Análise dos atuais contratos de trabalho da empresa, verificação de atendimento à legislação vigente e alinhamento às estratégias de gestão da organização.
Compliance Trabalhista
Programa de Compliance Trabalhista
Implementação do Sistema de Gestão de Compliance Trabalhista e de Integridade customizado à realidade da organização com base na gestão de pessoas, priorizando-se os pilares de maior necessidade para a empresa.
A auditoria consiste na análise documental das rotinas trabalhistas da empresa para que se efetive o cumprimento da legislação vigente aplicável ao tipo de atividade econômica desempenhada.
Elaboração do documento com apoio da Alta e Média Gestão da empresa. Seu objetivo é consolidar a reputação e imagem da empresa, tanto no mercado de trabalho como na categoria econômica que integra. A publicidade do Código de Conduta promove àqueles que com ela se relaciona a compreensão sobre a conduta esperada bem como sua missão, visão e valores.
Elaboração de documento que estabelece regras, direitos e obrigações que serão observadas ao longo do contrato de trabalho, direcionado aos empregados da organização. O regulamento interno pode abordar questões relacionadas às férias, jornada, bonificações, normas de saúde e segurança e plano de cargos e salários, por exemplo.
As políticas internas direcionam todos os fluxos e processos internos da organização. Podem versar sobre: admissão, demissão, vendas, compras, uso do celular e e-mail corporativo. E, ainda, diversidade e inclusão, trabalho dos aprendizes e demais políticas necessárias e estratégicas para a empresa.
Treinamentos com foco na Gestão de Pessoas. Principais treinamentos: assédio moral, cobrança de metas, principais dúvidas do RH, código de conduta, regulamento interno, políticas internas, uso das redes sociais, conscientização do uso de EPI, riscos psicossociais, desenvolvimento e integração de equipes, boas práticas de convivência no trabalho e LGPD.
LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados
O pilar da comunicação é fundamental para a mudança de condutas a fim de atender a conformidade com a privacidade e a proteção de dados, tendo em vista que os maiores incidentes de vazamentos de dados são frutos de falhas humanas. Nesse sentido, os treinamentos, as palestras, e os workshops são realizados de forma customizada para cada modelo de negócio.
A assessoria jurídica visa assegurar que a empresa possa responder, de forma adequada, às demandas em âmbito administrativo em casos de fiscalização, além de colaborar para a melhora contínua dos processos e procedimentos já implementados. A consultoria jurídica, por sua vez, tem por objetivo responder às dúvidas ou questões do cotidiano sobre privacidade e proteção de dados.
A revisão e a elaboração de contratos e documentos, incluindo a contratação de prestadores de serviços que atuem como operadores, será realizada de acordo com as regras de boas práticas relativas à privacidade e proteção de dados pessoais.
A elaboração de políticas, avisos e termos asseguram o cumprimento, de forma abrangente, de normas e boas práticas relativas à proteção de dados pessoais, assegurando a transparência no tratamento das informações e o cumprimento dos princípios da LGPD.