Compliance
Compliance
Programa de Compliance Trabalhista
Implementação do Sistema de Gestão de Compliance Trabalhista e de Integridade customizado à realidade da organização com base na gestão de pessoas, priorizando-se os pilares de maior necessidade para a empresa.
Auditoria em RH e DP
A auditoria consiste na análise documental das rotinas trabalhistas da empresa para que se efetive o cumprimento da legislação vigente aplicável ao tipo de atividade econômica desempenhada.
Código de Conduta
Elaboração do documento com apoio da Alta e Média Gestão (proprietários, sócios, diretores, gerentes e supervisores) da empresa. Seu objetivo é consolidar a reputação e imagem da empresa, tanto no mercado de trabalho como na categoria econômica que integra. A publicidade do Código de Conduta promove àqueles que com ela se relaciona a compreensão sobre a conduta esperada bem como sua missão, visão e valores.
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Regulamento Interno
Elaboração de documento que estabelece regras, direitos e obrigações que serão observadas ao longo do contrato de trabalho, direcionado aos empregados da organização. O regulamento interno pode abordar questões relacionadas às férias, jornada, faltas e atrasos, prêmios, bonificações, normas de saúde e segurança e plano de cargos e salários, por exemplo.
Políticas Internas
As políticas internas direcionam todos os fluxos e processos internos da organização. Podem versar sobre: admissão, demissão, vendas, compras, uso do celular e e-mail corporativo. E, ainda, trabalho da pessoa com deficiência, trabalho dos aprendizes e demais políticas necessárias e estratégicas para a empresa.
Treinamentos Corporativos
Treinamentos com foco na Gestão de Pessoas. Principais treinamentos: assédio moral, cobrança de metas, principais dúvidas do RH, código de conduta, regulamento interno, políticas internas, alterações legislativas, uso das redes sociais, conscientização do uso de EPI, desenvolvimento e integração de equipes, boas práticas de convivência no trabalho e LGPD.
