Como se sabe, o atestado médico é um documento utilizado para comprovar alguma doença ou acidente ocorrido com o trabalhador, bem como para justificar suas faltas, atrasos ou afastamento das atividades laborais. Por isso ele tem muita importância nas rotinas do RH e no DP das empresas. Sob a ótica da Lei Geral de Proteção […]
A mercantilização (venda) de dados pessoais ainda nos dias de hoje é, infelizmente, uma prática muito comum que causa transtornos ao consumidor e até mesmo ao aposentado ou pensionista do INSS. Mas, a tendência é que essa prática reduza drasticamente devido à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que está em vigor desde
Mercantilização de Dados Pessoais passará a ser monitorada a partir de janeiro de 2022 Read More »
Uma das principais responsabilidades do setor de Recursos Humanos (RH) de uma organização é a de zelar pelas boas relações profissionais, enxergando o colaborador como parte importante do patrimônio da empresa. Afinal, o empregado é o principal ativo de uma organização. Como é inevitável que o RH tenha acesso a dados pessoais, inclusive os sensíveis,
Quando comecei a estudar a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) pensei que ela fosse uma lei que iria “engessar” empresas ou negócios. Mas, na verdade, depois compreendi que a LGPD tem três principais objetivos:1️⃣ proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural; 2️⃣
